鼎视通是你高品质生活的保障
鼎视通将在你充分发挥才华的同时，成为你工作与生活的坚实后盾和轻松欢乐氛围的源泉。
岗位薪金
鼎视通公司提供富有竞争力的薪资，不断提高员工的生活质量。
年度分红
公司根据年终效益情况和员工本人绩效评估发放0-2个月的工资作为红包。
公司福利政策
公司的福利制度完备，执行政府的有关规定，开展养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会福利项目。
丰富多彩的业余生活
郊游、聚餐、周末体育休闲、晚会等。

如果你拥有坚实的专业知识基础、宽广的知识结构、优秀的学习能力，同时还具备敬业精神、责任感、创造性、沟通能力，那么你就是我们所需要的人才！

公司近期招聘信息（有效期2004年3月至2004年6月）
1、软件研发工程师 2-3人
职位要求：
a.30岁以下，计算机或电子工程专业，硕士；
b.熟悉嵌入式操作系统(psos或vxworks)；
c.熟悉trimedia DSP；
d.具有基于TSSA结构的实际编程、调试经验；
e.熟悉equator DSP者优先。

2、软件研发工程师 2-3人
职位要求：
a.30岁以下，计算机或电子工程专业，硕士；
b.熟悉数字信号处理；
c.熟悉H.261、H.263或mpeg4视频编解码；
d.使用过DSP芯片者优先。

3、软件研发工程师 2-3人
职位要求：
a.22岁到30岁, 计算机或电子工程专业，硕士；
b.熟悉数字信号处理；
c.熟悉声学回声消除算法；
d.熟悉语音编解码（G.723.1, G.728等）者优先。

4、售后工程师 2人
职位要求：
a.23岁到30岁，计算机、通信相关专业毕业，本科；
b.英语水平通过大学4级；
c.熟悉网络原理和相关设备，良好的逻辑分析能力和应变能力，较强的自我学习能力，有优秀的口头表达能力和文档写作能力；
d.具有两年计算机网络通信行业售后工作经验。

5、售前工程师 2人
职位要求：
a.23岁到30岁，计算机、通信相关专业毕业，本科；
b.英语水平通过大学4级；
c.善于沟通，责任心强，灵活自信，具有较强的销售意识；
d.熟悉网络原理和相关设备，良好的逻辑分析能力和应变能力，较强的自我学习能力，有优秀的口头表达能力和文档写作能力；
e.具有两年计算机网络通信行业售前工作经验。

6、大区销售总监 2人
职位要求：
a.27岁到40岁，本科，计算机、通讯、营销或相关专业；
b.英语水平通过大学4级；
c.有五年以上IT行业销售经验、有丰富的IT行业销售管理经验，有电话交换机、集团电话、程控交换机系统行业工作背景者优先；
d.意志坚强，人际关系良好，诚实敬业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
e.能够独立的开拓客户市场，能够承受较强的工作压力；
f.能够经常出差。

7、大客户销售经理 2人
职位要求：
a.25岁到40岁，本科，计算机、通讯、营销或相关专业；
b.英语水平通过大学4级；
c.有三年以上IT行业销售经验、有丰富的IT行业销售大客户管理经验，有电话交换机、集团电话、程控交换机系统行业工作背景者优先；
d.温和老练，擅长与人沟通，诚实敬业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
e.能够独立的开拓客户市场，能够承受较强的工作压力；
f.能够经常出差。

8、渠道销售经理 4人
职位要求：
a.计算机、通讯、营销或相关专业；
b.英语水平通过大学4级；
c.有二年以上IT行业渠道管理、销售经验，有电话交换机、集团电话、程控交换机系统行业工作背景者优先；
d.具有良好的项目公关能力，诚实敬业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
e.能够独立的开拓客户市场，能够承受较强的工作压力；
f.能够经常出差。

9、区域销售经理 2人
职位要求：
a.计算机、通讯、营销或相关专业；
b.英语水平通过大学4级；
c.有二年以上IT行业渠道管理、销售经验，有电话交换机、集团电话、程控交换机系统行业工作背景者优先；
d.诚实敬业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
e.能够独立的开拓客户市场，能够承受较强的工作压力；
f.能够经常出差。

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